Пособие по уходу за ребенком в Польше: что такое zasiłek opiekuńczy и как его получить

В Польше есть несколько видов социальных выплат для родителей. Одну из них могут получить работающие родители, которые должны временно ухаживать за ребенком до 14 лет.

UАinKrakow.pl рассказывает, о том, кто и на каких условиях может получить денежную помощь по уходу за ребенком до 14 лет (zasiłek opiekuńczy).

Кто может получить оплачиваемую помощь по уходу за ребенком до 8 лет

Помощь может получить отец/мать/официальный опекун ребенка, работающего и имеющего социальное страхование ZUS. Деньги выплачивают в следующих ситуациях:

1. Ребенок заболел и не может посещать сад или школу.
2. Ребенок находится на карантине по подозрению на инфекционную болезнь и отсутствует в школе или в детском саду.
3. Опекун, обычно ухаживающий за ребенком, по медицинским причинам не может обеспечить этот уход: находится в госпитале, в родильном отделении, или дома, но по состоянию здоровья не может заботиться о ребенке (например: мать, обычно ухаживающая за ребенком, попала в госпиталь, поэтому отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком).
4. Няня/воспитатель, с которым/которым подписан договор (umowa uaktywniająca), болеет.

* umowa uaktywniająca – договор, заключенный между родителями/опекунами ребенка и няней/воспитателем в письменной форме.

1. Ясли/сад/детский клуб/школа, к которым ходит ребенок, непредсказуемо закрылись (если родители ребенка были проинформированы менее чем за 7 дней до закрытия).

Родителям/опекунам, имеющим страхование ZUS, дают пособия по уходу за ребенком.   до 14 лет только в случае болезни ребенка .

Также предусмотрена дополнительная помощь по уходу за новорожденным ребенком (до 8 недель от рождения) в случае, когда мать ребенка не может учитывая состояние здоровья ухаживать за ребенком или отказалась или покинула ребенка. Такую помощь оказывают официальному опекуну ребенка (отцу или другому родственнику ребенка, который фактически заботится о нем).

В каких случаях не дают пособие по уходу за ребенком

Отец/матерь/опекун ребенка не имеет права на помощь, если он/она:

• находится на больничном;
• находится под арестом или в местах лишения свободы;
• имеет оплачиваемый отпуск по другим основаниям;
• находится в отпуске по уходу за ребенком до 2 лет (urlop wychowawczy);
• имеет неоплачиваемый отпуск;

а также,

• когда в семье есть другие члены, которые могут ухаживать за ребенком.

Как получить помощь

Нужно подготовить:

1) Заявление Z-15A, формуляр можно скачать здесь.

2) Обосновать необходимость ухода за ребенком. Таким подтверждением может быть:

• письменная справка о непредсказуемом закрытии яслей/сада/детского клуба/школы (форма ZAS-36, можно скачать здесь);
• письменное подтверждение болезни няни/воспитателя и копия ее/его больничного листа;
• документальное подтверждение того, что ребенка необходимо изолировать, поскольку есть вероятность, что он является носителем инфекционной болезни;
• подтверждение болезни отца/матери/опекуна, которые обычно ухаживают за ребенком. В справке должна содержаться информация о том, что он/она не может выполнять обязанности по уходу. В случае опеки над ребенком до 8 недель, если мать не может ухаживать за состоянием здоровья или покинула ребенка – документ ZAS-39 (можно скачать здесь);

3) Подтверждение страховки ZUS:

• для наемных работников: бланки Z-15A / Z-15B;
• для лиц, занимающихся нефермерской деятельностью или сотрудничающих с такими лицами: бланк Z-3b (скачать здесь);
• для других застрахованных лиц: бланк Z-3a (скачать здесь).

Сотрудники организаций, предприниматели и самозанятые лица направляют документы непосредственно в ZUS.

Это можно сделать:

• по почте;
• лично. Подать заявление и предоставить документы можно в любом отделении ZUS, оттуда их передадут в ваше отделение;
• в электронной форме (через портал PUE ZUS).

Как отправить документы электронным способом

ZUS поощряет посылать документы в электронной форме с помощью платформы PUE ZUS. Для этого необходимо иметь свой профиль в PUE ZUS.

Чтобы отправить электронное заявление, необходимо подтвердить его электронной подписью. Это может быть:

• квалифицированная электронная подпись
• podpis zaufany (PZ ePUAP)
• личная электронная подпись (e-dowód).

Когда вы подаете электронное заявление, все стандартные формы можно заполнить на портале и не распечатывать. Некоторые документы, такие как больничные листы, придется донести лично или отправить по почте.

Объем помощи, сроки предоставления и выплат

Пособие по уходу за ребенком (независимо от количества детей и их возраста) начисляется за каждый день соответствующего отпуска в объеме 80% от заработной платы получателя.

В контексте помощи следует знать, что на нее имеют право как мать, так и отец ребенка. Однако льготой может воспользоваться только один из родителей.

Помощь начисляется не позднее чем через 30 дней со дня поступления всех необходимых документов в ZUS.

Право на пособие по уходу за ребенком теряет силу через полгода со времени фактической опеки, поэтому следует не медлить и обращаться за помощью вовремя.