В Чехии можно будет работать с 14 лет

Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в Чехии в возрасте 14 лет и старше, не закончив обязательного школьного образования. В настоящее время это невозможно.

Министерство труда и социальных дел планирует изменить это в предстоящей поправке к Трудовому кодексу. Идея заключается не только в том, чтобы позволить молодым людям зарабатывать дополнительные деньги.

«Разрешение несовершеннолетним выполнять легкий труд во время основных каникул может положительно сказаться и на бизнес-среде, поскольку работодатели смогут частично покрыть дефицит рабочей силы летом, когда сотрудники массово уходят в отпуск. Это будет касаться не только 14-летних, но и 15-, 16- и 17-летних, которые не закончили обязательное школьное образование», — говорится в пояснительной записке Министерства труда.

Будут и определенные ограничения. В частности, эти молодые люди смогут подрабатывать только во время летних каникул, а не круглый год. И только с разрешения родителей, приемных родителей или других законных опекунов.

Ограничения касаются и продолжительности рабочего дня. Для несовершеннолетних продолжительность рабочего дня составит не более 35 часов в неделю. Это означает, что им не разрешат работать более семи часов в день. Сверхурочные и ночные работы будут запрещены.

Первичный медицинский осмотр будет обязательным. Строгие ограничения будут действовать и в отношении рода занятий. До сих пор исключение делалось только для художественной, культурной, рекламной или спортивной деятельности, которой могут заниматься несовершеннолетние в возрасте до 15 лет без прохождения обязательного школьного обучения. Теперь это исключение будет распространено и на легкий труд, который в Законе об охране здоровья населения отнесен к первой категории. При этом он не должен оказывать негативного влияния на здоровье несовершеннолетних.

К таким легким работам можно отнести, например, работу в качестве вожатых и аниматоров в лагерях или работу в качестве помощников в гостиничном бизнесе, например, на кухне или там, где не продаются алкогольные напитки. Сюда также входят вспомогательные канцелярские работники (работа с корреспонденцией, назначение встреч, курьерская работа, то есть доставка писем и легких посылок), работники кинотеатров и продавцы билетов, администраторы социальных сетей, переводчики, репетиторы для частных занятий, уборщицы и домашняя прислуга, веб-мастера, графические и мультимедийные художники и так далее.

В настоящее время поправка проходит процедуру комментариев. Затем она должна быть одобрена правительством и законодателями и подписана президентом. Планируется, что закон начнет действовать с января следующего года.