Как в Польше усилили контроль за umowa zlecenia: украинцам на заметку

В Польше Инспекция труда получила от Сейма больше полномочий для проверки гражданско-правовых договоров. Если umowa zlecenia фактически имеет признаки трудовых отношений, то работодателя могут обязать оформить umowa o pracę.

Новые правила действуют уже с 8 июля 2026 года. И портал Uamedia рассказывает, что именно важно знать украинским беженцам.

На что будут смотреть инспекторы

Главными признаками трудовых отношений является личное выполнение работы, подчинение руководителю, определенное работодателем место и время работы, а также отсутствие у работника реальной самостоятельности в организации своей работы.

Будут учитывать и те, кто несет риски, связанные с работой. Если их берет на себя работодатель, это может свидетельствовать о фактических трудовых отношениях.

Название договора само по себе решающего значения не имеет – инспекторы будут оценивать, как работа выполняется на практике.

Не все umowa zlecenia окажутся под угрозой

"Правильно оформленные гражданско-правовые договоры остаются законными. Изменения касаются случаев, когда umowa zlecenia или B2B фактически используются вместо трудового договора", – уточнили в пресс-службе Министерства семьи и труда.

Если инспектор выявит нарушение, работодателю сначала будет предложено его устранить. Если он этого не сделает, может быть принято решение об изменении договора на umowa o pracę. Такое решение можно оспорить в суде.