- Категория
- Общество
- Дата публикации
Кто из украинцев может получить пособие по безработице в Польше
Для того чтобы в службе занятости насчитали помощь, нужно соответствовать определенным критериям.
Если вы легально находитесь в Польше, потеряли или ищете работу или завершили обучение, то можете зарегистрироваться в службе занятости.
UAinKrakow.pl рассказывает, кто из украинцев может получать пособие по безработице в Польше, и какие документы нужно подготовить, чтобы его начислили.
Каков размер пособия по безработице в Польше
С 1 июня 2023 г. возросла сумма пособия по безработице в Польше. Теперь это:
- 1 491,90 зл брутто (1 357,63 зл нетто) в течение первых 90 дней наличия права на пособие;
- 1 171,60 зл брутто (1 066,16 зл нетто) в период последующих дней наличия права на пособие.
В случае положительного решения, безработному будут выплачивать деньги до 14 числа каждого месяца.
От чего зависит размер пособия по безработице
Одним из факторов, влияющих на размер помощи является стаж работы, который нужно подтвердить документально.
- Лицо, имеющее стаж работы менее 5 лет, получает лишь 80% от суммы пособия.
- Лицо, имеющее более 5 лет или менее 20 лет стажа получает 100% пособия.
- Лицо, имеющее более 20 лет стажа, получает пособие в размере 120%
От чего зависит продолжительность выплат пособия
Пособие по безработице можно получать в течение 180 или 365 дней.
- 180 дней – если безработный проживает в уезде с уровнем безработицы, не превышающим 150% среднего показателя безработицы по стране;
- 365 дней - если:
- Безработный проживает в уезде, где уровень безработицы более 150% от среднего показателя в стране.
- Безработному более 50 лет и он имеет 20 лет стажа, который предоставляет право на пособие по безработице.
- Безработный имеет на иждивении хотя бы одного ребенка в возрасте до 15 лет, а его/его супруг также безработный и потерял право на пособие в связи с окончанием периода выплаты пособия.
4. Безработный сам воспитывает одного и более детей до 15 лет.
Когда начинают выплачивать деньги
Пособие по безработице будет начислено через:
- 1 месяц – если у лица завершился трудовой договор;
- 3 месяца – если трудовые отношения были разорваны раньше и по согласию сторон.
Важно. Период, когда лицо получает пособие по безработице, учитывается при определении права на пенсию по возрасту в Польше.
Кто может получать пособие по безработице
Для того чтобы в службе занятости насчитали помощь, нужно соответствовать следующим критериям:
- быть зарегистрированным в службе занятости ;
- иметь стаж работы в Польше не менее 12 месяцев в течение 18 месяцев, предшествующих дате регистрации;
- во время трудоустройства получать заработную плату не ниже минимальной и платить взносы в Фонд труда (Fundusz Pracy);
- служба занятости не нашла соответствующего предложения работы, стажировки или профессиональной подготовки;
- иметь оригиналы документов, подтверждающих стаж работы (трудовой договор, свидетельство о работе).
В стаж работы не засчитывается отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью более 30 дней.
Статус безработного предоставляется в день, когда человек регистрируется в управлении труда. Утратить статус безработного можно, если не соблюдать обязательства и официально получить работу.
Кому могут отказать в пособии по безработице
- после направления центра занятости лицо не проходило обучение, профессиональную подготовку для взрослых, стажировку, работу или другую форму помощи, предложенную службой занятости,
- лицо в течение 6 месяцев до регистрации в службе занятости прекратило трудовые отношения с работодателем по согласию сторон, кроме случаев, когда это было банкротство работодателя, ликвидации фирмы, сокращения штата, или работодатель нарушил основные обязательства трудового договора;
- лицо уволили по дисциплинарной ответственности в период за 6 месяцев до регистрации в службе занятости;
- лицо находится в аспирантуре и получает стипендию, которая составляет не менее 50% минимальной зарплаты (с 1 июля минимальная заработная плата составляет 3600 злотых брутто).
- лицо получило денежную компенсацию за сокращение срока трудового договора.