Куда обращаться в случае невыплаты зарплаты работодателем в Польше

В случае нарушения трудовых прав в зависимости от формы заключенного с работодателем договора можно обращаться в соответствующие инстанции, напоминает Посольство Украины в Польше.

Заключенный трудовой договор (Umowa o pracę)

Таковой тип контракта регулируется Трудовым Кодексом Республики Польши. Это лучшая форма договора для работника, гарантирующая социальную защиту, а также дающая возможность компенсировать задолженность со стороны недобросовестного работодателя. Заключив трудовой договор, в случае невыплаты заработной платы (или несвоевременной выплаты), можно подать жалобу на работодателя в Государственную Инспекцию Труда (Panstwowa Inspekcja Pracy – PIP).

Заключены другие виды гражданско-правовых договоров (umowa o zlecenie, umowa o dzielo)

Такие типы трудовых отношений регулируются Гражданским Кодексом Республики Польша, а в соответствии с вопросам разрешения споров о нарушении трудовых прав, в том числе невыплаты заработной платы, можно обращаться не только в Государственную Инспекцию труда (SIP), а также в общегосударственные суды - Суд труда (Sąd Pracy – районный или окружной). Для успешного разрешения дела лучше обратиться к юристу, который проанализирует документы и поможет выиграть дело.

Отсутствие какого-либо трудового договора

В таком случае шансов получить невыплаченную заработную плату практически нет. Однако можно все же обратиться в Государственную Инспекцию труда, которая может наложить штраф на работодателя за незаконное трудоустройство.

Следует помнить, что работа без каких-либо трудовых договоров и соответственно неуплата страховых взносов в ZUS приводит также к отсутствию медицинского обеспечения в Польше, и в случае возникновения проблем со здоровьем средства за лечение придется платить самостоятельно.

Как гражданам Украины избежать ситуаций с невыплатой заработной платы работодателем?

Устраиваясь на работу обязательно необходимо проверить компанию-работодателя, зарегистрирована ли она, наличие штрафов и не ликвидирована ли она.  

Проверить компанию можно в Национальном Судебном Реестре (KRS), а также Национальном Правительственном Реестре Субъектов Национальной Экономики (REGON).

Если вы трудоустраиваетесь через компанию-посредника (агентство по трудоустройству), то такую компанию можно проверить через базу KRAZ.

Обязательно заключайте письменный договор с работодателем. В идеале – Umowu o pracę, что является гарантией Вашей защиты. Всегда читайте условия договора перед его подписанием.

По вопросам законности трудоустройства на территории Республики Польша Вы можете обратиться за консультацией в Государственную Инспекцию Труда (Panstwowa Inspekcja Pracy – PIP) на украиноязычную линию по телефону +48 22 111 35 88 (с понедельника по пятницу с 9.00 до 15.00).  

Расширенную информацию о формах договоров по трудоустройству, заработной плате и налогах с нее, защите трудовых прав, Вы сможете получить на странице.