Как украинцам оформить больничный в Словакии

В Словакии, как и в Украине, в случае болезни, травмы или других обстоятельств, связанных с состоянием здоровья, трудоустроенное лицо имеет возможность взять больничный на время, необходимое для восстановления или выздоровления.

И трудоустроенные украинцы не исключение.

Что такое PN-ka?

PN-ka – сокращенно Praceneschopnost (укр. нетрудоспособность), самый распространенный способ употребления слова в женском роде с окончанием "-ка". Так в Словакии называют больничный, то есть период времени, когда лицо освобождают от труда по состоянию здоровья с частичной компенсацией заработной платы. Такой больничный может длиться от нескольких дней до 52 недель.

Временную нетрудоспособность, то есть состояние, дающее право на больничный, определяет врач в связи с болезнью, травмой, производственной травмой, профессиональной болезнью или через назначенный карантин/изоляцию. В течение периода нетрудоспособности работник имеет право на компенсацию дохода, предоставляемую его работодателем, или на больничные выплаты от Социального страхования по истечении 10 дней от начала нетрудоспособности.

Как получить больничный?

Вопрос о предоставлении больничного решает врач, причем это может быть как семейный врач, так и узкий специалист по соответствующим показаниям. PN выписывается на определенный срок. Со дня начала больничного пациент должен оставаться дома и соблюдать больничный режим. Если вы претендуете на получение выплат, также необходимо прекратить любую приносящую прибыль деятельность.

Сейчас наиболее распространенным способом оформления больничного является онлайн сервис ePN, где врач заполняет соответствующую форму, необходимую Социальной страховой компании для подтверждения статуса пациента

Если врач признал вас нетрудоспособным через ePN:

• Вы не переносите и не посылаете никаких подтверждений о вашей нетрудоспособности работодателю или Социальной страховой компании,
• Вы не подаете заявление на компенсацию заработной платы или на больничные выплаты,
• Вы не сообщаете номер банковского счета, на который будут переведены больничные выплаты,
• Вы не информируете о завершении временной нетрудоспособности.

Может случиться, что врач не предлагает возможность ePN, и в таком случае вам будет выдано бумажное подтверждение о временной нетрудоспособности, которое необходимо лично предоставить Социальной страховой компании в отделении.

Каждый застрахованный человек имеет свой электронный счет застрахованного лица, где можно контролировать PN-ku, но для доступа к этой услуге нужно его активировать, посетив отделение Социальной страховой компании.

Могут ли уволить во время больничного?

Закон Словакии защищает работника от увольнения во время больничного. Такая же гарантия безопасности действует, например, для беременных женщин или находящихся в материнском или родительском отпуске.

Исключение составляет испытательный срок, в ходе которого процесс увольнения работника упрощен и этого достаточно письменного уведомления об окончании сотрудничества от работодателя. Это не считается увольнением, поэтому никак не ограничивается законом.

Больничные выплаты

Если работник временно теряет трудоспособность из-за болезни или травмы или ему назначен карантин, он получает денежную компенсацию за отсутствие дохода.

В соответствии с законом о компенсации дохода при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает компенсацию дохода в течение первых 10 дней нетрудоспособности. С 11 дня работник имеет право на больничные выплаты, которые обеспечивает Социальная страховая компания. Максимальный срок выплат составляет 52 недели.

Работники обычно не различают эти выплаты, воспринимая их просто как компенсацию во время больничного. Однако компенсация дохода начисляется работодателем в зарплате, тогда как больничные выплаты поступают непосредственно на банковский счет работника или через почтовый перевод от страховой компании.

Кто имеет право на больничные выплаты?

На больничные выплаты имеют право лица, уплачивающие взносы по страхованию нетрудоспособности, не имеющие задолженности по выплатам и признанные врачем временно нетрудоспособными. Для людей, уплачивающих страховые взносы добровольно, также действует условие уплаты этих взносов в течение минимум 270 дней за два года до получения больничных выплат. То есть, это условие не касается трудоустроенных лиц или предпринимателей, для которых действует обязанность уплаты обязательных страховых взносов.

Право на больничный и получение денежной компенсации не зависит от статуса иностранца в Словакии и распространяется на всех, кто платит страховые взносы и имеет легальную форму пребывания в стране (временное убежище, вид на жительство, постоянное место жительства и т.п.).

На какой размер выплат рассчитывать?

Как уже было сказано, первые 10 дней компенсацию выплачивает работодатель. С первого по третий день включительно размер выплаты составляет 25% средней дневной зарплаты за установленный срок до выхода на больничный. Последующие дни с 4-го по 10-й эта сумма составляет уже 55% от среднего дохода человека. Размер компенсации от работодателя может быть и выше, согласно условиям, прописанным в договоре.

С 11-го дня больничного обязательство выплаты денежной компенсации берет на себя Социальная страховая компания, а размер выплаты составит 55% от среднего дохода уже до окончания нетрудоспособности.

Средняя заработная плата рассчитывается за конкретный период, который может отличаться в зависимости от личных событий. Если человек уплачивал страховые взносы на протяжении более 90 дней до признания нетрудоспособности, то среднедневной доход рассчитывается за:

1. Весь год, предшествовавший году, в котором была признана временная нетрудоспособность, если работник был застрахован по крайней мере с начала предыдущего календарного года;
2. Период с момента начала страхования до конца месяца до возникновения нетрудоспособности, если страхование началось в предыдущем или текущем году возникновения нетрудоспособности.

Для приблизительного расчета больничных выплат можно воспользоваться специализированным онлайн калькулятором.

Какие правила пребывания на больничном и как контролируют их соблюдение?

Во время больничного человек обязуется постоянно находиться по адресу, предоставленному врачу. Обычно врач также устанавливает время прогулок утром и вечером общей продолжительностью 4 часа. За пределами этих временных интервалов покидать дом не разрешается. Соблюдение режима контролируется работниками социальной страховой компании.

Это может быть:

• Случайный контроль. Социальная страховая компания может постоянно контролировать людей, находящихся на больничном.
• Контроль за соблюдением режима и правомерностью статуса нетрудоспособности может назначить ответственный врач Социальной страховой компании по подозрению в правдивости диагноза.
• Если о контроле поступит запрос третьего лица или работодателя. Это могут быть знакомые, соседи или любой, кто занимается делами временно нетрудоспособного.

Если контролер не найдет человека по месту жительства, у человека будет три дня, чтобы объяснить это. В случае, если это объяснение будет недостаточным или отсутствовать, Социальная страховая компания откажет в выплате больничного до конца нетрудоспособности, но максимум на 30 дней со дня контроля. При повторном нарушении будет наложен штраф.

Советы по соблюдению больничного режима:

• Убедитесь, что домофон работает, что на домофоне и почтовом ящике указано ваше имя. Проблемы со связью могут стать потенциальной причиной отказа от выплаты.
• Договоритесь с врачом о времени прогулок, чтобы он подходил под ваш график.
• В случае изменения места жительства можно подать соответствующее заявление в отделении Социальной страховой компании, где будет указан адрес и срок ("от", "до") пребывания по другому адресу. Это тоже обязательно нужно заранее согласовать с врачом.

Возврат к работе

Лицо считается трудоспособным со дня окончания больничного. Дополнительных действий со стороны работника не требуется, достаточно вернуться к исполнению рабочих обязанностей в указанную дату.

Более подробную информацию о "PN" можно узнать на сайте Социальной страховой компании и проконсультировавшись с вашим врачом.