Как повысить свои шансы устроиться на работу в Германии

"В Германии ты можешь стать, кем хочешь. Здесь очень много возможностей, особенно для украинцев”, – отмечает карьерный консультант, профориентолог и   сертифицированный коуч Мария Плотникова. И добавляет: в ее профессиональной практике не было ни одного человека, который хотел бы работать и не нашел работу.

Мария Плотникова – харьковчанка, переехала во Франкфурт получать образование более 15 лет назад. В последние 5 лет она работает в сфере карьерного консультирования. После начала полномасштабной войны в Украине Мария присоединилась к профориентационному проекту от города Франкфурта и помогала с поиском работы соотечественникам, получившим защиту в Германии. Что эксперт советует украинцам, которые готовы выйти на немецкий рынок труда, но не знают, с чего начать? Об этом пишет amalfrankfurt.de.

Корректно составленные документы – половина успеха

Поиск работы в Германии начинается с подготовки специального пакета документов – Bewerbungsunterlagen. Он состоит из трех компонентов:

Lebenslauf (резюме или CV), то есть сжатая биография с перечнем приобретенных квалификаций и предыдущих мест работы;

Anschreiben (Сопровождающее или мотивационное письмо). Это расширенный рассказ о вашем профессиональном опыте и обосновании, почему вы хотите работать в этой фирме и почему работодатель должен выбрать именно вас;

Zeugnisse (профессиональные достижения) – дипломы, сертификаты, характеристики или рекомендации по предыдущим местам работы и т.д.

“Очень важно прилагать Anschreiben, хотя украинцы и не привыкли к этому. Для каждой вакансии нужно писать новое мотивационное письмо, учитывая специфику и требования конкретной фирмы. В письме следует обосновать, почему вы подходите на эту позицию, проиллюстрировать, какой у вас для этого опыт, подчеркнуть свою мотивацию. Распространенное заблуждение – люди пишут о том, что они ищут, а нужно писать о том, что нужно работодателю», – отмечает Мария Плотникова.

Она советует, если это возможно, получить у своих бывших работодателей в Украине характеристику или любой другой подтвердивший документ, где и на какой должности вы работали, какие обязанности выполняли.

Я понимаю, что люди бежали от войны, а не на заработки, было не до документов. Однако в моей практике не раз были случаи, когда немецкие работодатели просили украинцев предоставить Zeugnisse. Дело в том, что в Германии нет трудовых книжек, поэтому подтверждением профессиональных компетенций является Arbeitszeugnis”, – объясняет карьерный консультант.

В резюме и сопровождающем письме не должно быть орфографических или грамматических ошибок, поэтому следует попросить проверить документы кого-то, кто хорошо знает немецкий, например, учителя по языковым курсам. Готовые документы нужно отправлять на мейл работодателя в формате PDF одним пакетом.

Без посторонней помощи достаточно непросто подготовить эти документы. Можно обратиться в Jobcenter и попросить Gutschein, то есть ваучер на индивидуальную работу с джобкоучем (Jobcoach). Тогда вы получите профессиональное сопровождение и помощь при поиске работы. Однако такой запрос нужно хорошо обосновать”, – говорит эксперт.

Не забудьте о фото

Мария Плотникова отмечает: готовя резюме, обязательно нужно позаботиться о хорошем фото. Это должно быть профессиональное фото, сделанное в фотостудии. Деньги на оплату этой услуги можно попросить у Jobcenter. Как правило, там не отказываются, отмечает Мария.

Это не должно быть фото как на документы. Нужна "живая" фотография, чтобы на ней вы производили впечатление человека открытого, доброжелательного, коммуникативного. Желательно, чтобы одежда была классической. Светлая рубашка всегда смотрится хорошо. Для женщин – максимально нейтральный, натуральный макияж. В Германии оценивают не внешность, а то, какое впечатление производит человек», – объясняет карьерный консультант.

Где искать работу

В Германии десятки онлайн-платформ и мобильных приложений для поиска работы. Самые популярные из них – stepstone.de,   indeed.de,   monster.de и другие. Всеми ими можно воспользоваться. Мария Плотникова рекомендует также создать страницу в одной из профессиональных соцсетей типа LinkedIn или XING , если вас там еще нет.

“Надо подключить все возможные каналы поиска работы. Даже объявление в группе в соцсети заслуживает внимания, если вы знаете, что этой информации можно доверять. Есть смысл расспрашивать знакомых – может сработать сарафанное радио. Многие вакансии, которые больше нигде не представлены, можно найти на портале поиска работы от Arbeitsagentur. Также советую ходить на ярмарки вакансий, профориентационные мероприятия – там можно познакомиться с потенциальными работодателями”, – говорит Мария.

Еще один вариант – составить перечень фирм или организаций, в которых вы хотели бы работать, и отправить им заявки на работу. В Германии это называется Initiativbewerbung.

“Я консультировала женщину из Одессы, экономиста по профессии, со средним уровнем английского языка. И она применила именно эту тактику – разослала свои документы в различные университеты Франкфурта. В конце концов, в один из них ее пригласили на работу”, – рассказывает Мария Плотникова.

Языковой барьер

Если человек претендует на квалифицированную работу, то должен овладеть немецким хотя бы на уровне B1-B2, отмечает карьерный консультант. Очевидно, что украинцы это осознают: многие сейчас активно изучают язык, чтобы иметь лучшие перспективы на немецком рынке труда. Только в 2022 году, по данным  Федерального ведомства по делам миграции и беженцев (BAMF) , участие в интеграционных курсах приняли более 200 тыс. граждан Украины.

“Если есть уровень В1, вы уже можете начинать подавать заявки на работу. Собственно, я рекомендую быстрее выходить на работу: так быстрее идет изучение языка, быстрее интегрируется человек в рабочие процессы. Это новые знакомства, больше уверенности в себе. И ты для работодателя интереснее, когда у тебя есть работа, чем когда ты безработный. Имею в виду, что сменить работу на более соответствующую вашим ожиданиям легче, чем найти с нуля”, – объясняет Мария Плотникова.

Многие ее клиенты выбирают компромиссный вариант: работать неполный день и параллельно учить язык.

Подготовка к собеседованию

Как и в случае с фотографией для резюме, важно позаботиться о своем внешнем виде. Основное правило: он должен быть опрятным, ухоженным. Одежда – лучше классическая, для женщин – минимум косметики и украшений.

“Советую всегда  готовиться к собеседованию: знать, куда вы идете, чем занимается фирма, сколько в ней работников, какова ее культура и философия, что важно для вакансии, на которую вы претендуете. А еще желательно задавать вопросы – так вы демонстрируете свой искренний интерес. И рекомендую принимать каждое собеседование как опыт. После второго, третьего, седьмого собеседования вы будете знать, как себя вести, о чем говорить, как отвечать на те или иные вопросы. И, наконец, вы найдете свое рабочее место”, – отмечает карьерный консультант.

Есть мотивация – есть результат

"Среди тех, кого я консультировала, была учительница украинского языка и литературы из Ирпеня. Она очень хотела работать, очень! И, наконец, она довольно быстро нашла работу: сначала с украинскими детьми, а позже перешла в немецкую школу. Для меня это живой пример, что для мотивированного человека нет непреодолимых препятствий. Поэтому мой совет –   не бояться и действовать! Возможно, ваша первая работа в Германии не будет работой мечты, но она может стать шагом к ней», – отмечает Мария Плотникова.