Нелегальная работа в Германии – штрафы и последствия

Что такое неофициальный труд в Германии и какие виды ответственности предусмотрены? Куда обращаться и как самостоятельно проверить легальность своей занятости в ФРГ? Об этом пишет ukrainianingermany.de.

Какой труд в Германии считается нелегальным?

В Германии нелегальным трудом (Schwarzarbeit) называется работа без регистрации в налоговой инспекции и органах социального страхования. То есть, когда работодатель за своего работника не платит социальные взносы и налоги. Ведь по закону работодатель должен соблюдать законодательство и платить хотя бы минимальную заработную плату работнику.

Каждый может проверить наличие отметки на собственном удостоверении о временной защите (Fiktionsbescheinigung) — «Erwerbstätigkeit erlaubt» (ее наличие регулирует отдел Управления по делам иностранцев — BAMF). Эти удостоверения имеют временный характер и предшествуют удостоверению на пребывание (Aufenthaltstitel). В них отмечена строка: «Разрешена деятельность, которая приносит доход». Другими словами человек может быть самозанятым или работать как наемный работник. В противном случае, любая деятельность запрещена.

Какая ответственность и штрафы предусмотрены в Германии за нелегальную работу?

В Германии за нелегальный труд предусмотрена ответственность как работника, так и работодателя.

Административная ответственность за нелегальный труд

В случае признания такого вида правонарушений административными, предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере до 5 тысяч евро для работника и до 50 тысяч евро для работодателей. Работодатель может получить такое наказание в таких случаях:

• ведение не зарегистрированного бизнеса;
• отсутствие фирмы в ремесленном реестре;
• предоставление регистрационных документов позже дедлайна или вообще их отсутствие.

Уголовная ответственность за нелегальную работу

За организацию нелегального труда в Германии могут не только оштрафовать, но и арестовать. Преступлением это правонарушение признается в таких случаях:

• систематическая неуплата работодателем взносов в фонд социального страхования;наем рабочих иностранного происхождения без имеющихся разрешительных документов;
• создание для иностранных работников худших условий труда, по сравнению с немцами.

Депортация за неофициальную работу в Германии

За нелегальную работу иностранные рабочие в Германии могут быть депортированы из страны, а также получить запрет на въезд на срок до пяти лет с проставленным штампом «Депортирован» в загранпаспорте. Депортировать иностранного работника из ФРГ могут в таких случаях:

• за организацию нелегального труда, которая признана судом уголовным преступлением;
• когда компетентный орган Германии принял решение об административном наказании или депортации из страны;
• за организацию незаконной миграции для трудоустройства;
• при отсутствии разрешения на пребывание (Aufenthaltstitel).

Кто может проверить легальность трудоустройства в Германии

В Германии действует Закон о борьбе с подпольным трудоустройством (SchwarzArbG). Легальность трудоустройства контролируют два органа:

1. Таможенная служба — занимается:

• контролем нелегального трудоустройства;
• легитимностью регистрации работодателем своих рабочих в системе социального страхования;
• правомерностью получения рабочим пособия по безработице I и помощи Bürgergeld;
• правильностью оформления справок о трудоустройстве или вторичный доход;
• наличием разрешений на работу у иностранцев;
• наличием дискриминации в рабочем коллективе;
• проверкой соблюдения требований оплаты труда;
• соблюдение работодателем налогового регламента и дедлайна.

Важно: работники таможенной службы проводят проверки без предупреждений и имеют полномочия проверять легальность трудоустройства за предыдущие годы. Также есть возможность привлечения к проверке широкого круга органов власти (налоговой, федерального агентства занятости или федеральное сетевое агентство (Bundesnetzagentur). Эти организации постоянно обмениваются имеющейся информацией.

1. Муниципальные органы Германии занимаются:

• проверкой наличия всех разрешительных документов при регистрации в реестре ремесел (Handwerksrolleneintragung), перечень всех ремесленных профессий, которые подлежат регистрации можно просмотреть в Берлинской ремесленной палате;
• проверкой территории предприятия и служебных помещений.

Важно: при наличии правонарушений сотрудничают с органами федеральной полиции и прокуратуры, которые могут осуществлять аресты и выдавать ордера.

Как самостоятельно проверить легальность трудоустройства в Германии?

При устройстве на работу работника должны насторожить следующие факторы:

• если работодатель не требует документов: номера социального страхования (Sozialversicherungsnummer), налогового номера (Steuernummer), свидетельства о медицинском страховании (Krankenversicherungsnachweis) и актуальный адрес;
• если заработная плата выплачивается наличными.

Каждый работник может обратиться в консультационный центр Faire Integration и получить всю необходимую помощь по вопросам трудового законодательства. Также можно получить в Службе социального страхования или Больничной кассе копию свидетельства о регистрации, которые были осуществлены вашим работодателем. Или обратиться в профсоюз. При использовании мобильного приложения Аusweisapp2 (аналога украинской «Дії»), вы получите доступ ко многим документам, которые могут подтвердить легальность трудоустройства.

Что называется фиктивной самозанятостью (Scheinselbstständigkeit) в ФРГ?

Под фиктивной самозанятостью понимают разновидность нелегальной работы. На практике это означает, что официально лицо зарегистрировано как самозанятое лицо, но фактически работает только на одну фирму (компанию) и является частично ответственным за собственную работу. Во время такого вида нелегальной работы работодатель регулярно должен платить взносы на социальное страхование и налоги на заработную плату. За такой вид правонарушений предусмотрена уголовная ответственность, как для работодателя, так и для работника. Подробнее с этим вопросом можно познакомиться на сайте Конфедерации Профсоюзов Германии (DGB).

Считается ли нелегальной работа без оплаты?

Закон о борьбе с незадекларированной работой и нелегальной занятостью (SchwarzArbG) четко прописывает, какая работа является нелегальной. В частности, указано, что труд не является нелегальным, если лицо выполняет работу:

• у родственников;
• в пределах добрососедских отношений;
• в качестве самопомощи;
• как услугу.

Важный момент: такой вид работы не должен предусматривать получение финансовой выгоды, а средства, которые вы можете получить в качестве вознаграждения за свою деятельность не должны носить системный характер. Например, если вы регулярно будете помогать соседу ухаживать за цветами и постоянно получать за это деньги, то это будет считаться нелегальной работой.

Изменение должности или работы для иностранца: как не нарушить закон?

Лица, получившие временную защиту в Германии, также получают разрешение на трудоустройство. Однако, такой документ позволяет выполнять только определенный вид деятельности и в случае карьерного роста, иностранцам надо подать заявление на изменение разрешения на работу в отдел по делам иностранцев (Ausländerbehörde). При отсутствии разрешительных документов такая работа будет считаться нелегальной. Такое разрешение потребуется и при смене работодателя.

Важно: работодатель заполняет формуляр об условиях трудоустройства, а работник − «Antrag auf Erlaubnis einer Beschäftigung» (заявление на разрешение трудовой деятельности). Через две недели ответ будет готов в ведомстве по делам иностранцев (Ausländerbehörde). На сайте proasyl.de можете найти ведомство, которое к вам ближе всего.

Куда обращаться, если есть сомнения в легальности трудоустройства?

При возникновении каких-либо сомнений о легальности собственной занятости и регистрации вашим работодателем согласно требованиям, можете обратиться в консультационный центр Faire Integration или в профсоюзную организацию.

Обман нелегально трудоустроенных работников

Нелегальная работа имеет место во всех отраслях рынка труда Германии. Однако больше всего нарушений специалисты находят в сферах общественного питания, гостинично-ресторанного бизнеса, пассажирских перевозках, строительстве, транспортной сфере, шоу-бизнесе, в сфере уборки, ухода за пожилыми людьми и тому подобное. Из-за распространения в таких отраслях большого количества нарушений, работники, согласно Закону о борьбе с нелегальной занятостью, должны иметь при себе документы, удостоверяющие личность.