Поляки ищут замену работникам из Украины

Согласно последнему исследованию группы «Прогресс», 25% польских компаний планируют трудоустраивать иностранцев из отдаленных стран и даже континентов. Как утверждает президент группы Progres Цезари Мачолек, проблемой являются юридические процедуры, которые необходимо соблюдать.

“Работодатели не могут позволить себе полгода ждать работников, считая, что они часто не знают, как будет выглядеть их бизнес через неделю. Источник работников из Украины фактически кончился. Мы наблюдаем эту тенденцию в течение года. Вот почему так важно создать быстрый, оптимальный и безопасный путь для привлечения людей из других континентов на польский рынок труда», – говорит Цезари Мачолек.

Он добавляет, что если правительство хочет говорить об экономическом росте и конкурентоспособности польской экономики, то в Польше должен быть создан документ, определяющий рамки формирования миграционной политики.

По данным Института социального страхования, в 2008 году в Польше работало всего 16 тысяч иностранцев. В январе 2022 года количество трудоустроенных иностранцев выросло до 871,3 тысячи.

В Польшу приезжают преимущественно мужчины (75,8% временных работников), женщин значительно меньше (24,1%), что связано, в частности, с высоким спросом на кандидатов-мужчин и типом работы, который доминирует на рынке.

В случае временной работы, которую часто выбирают иностранцы из отдаленных стран таких как Казахстан или Боливия, средняя продолжительность работы составляет от 10 до 18 месяцев. Самыми популярными среди иностранцев из отдаленных стран являются производство, транспорт, экспедиция, логистика, торговля и сельское хозяйство.