- Категория
- Общество
- Дата публикации
Украинцы в Нидерландах записываются в очередь на изучение языка
Мест на курсах не хватает.
Украинских беженцев в Нидерландах, желающих изучать нидерландский язык, часто вносят в списки ожидания. Мест на курсах не хватает.
На добровольную учебу зарегистрировались 43% беженцев, сообщает consultancy.nl.
У украинцев нет интеграционных обязательств в Нидерландах, изучение языка добровольное. Но исследование компании Berenschot по заказу Министерства образования показало, что многие люди из Украины хотели бы изучать нидерландский язык, но мест в заведениях языкового образования для взрослых не хватает.
Агентство изучило ситуацию в 82 муниципалитетах и 47 заведениях языкового образования. Оказалось, что минимум 43% украинцев зарегистрировались на курсах.
"Мы видим движение к устойчивому обустройству украинских беженцев: некоторые из них думают о том, чтобы остаться здесь на дольше. Конечно, нужно хорошее владение нидерландским языком, что поможет найти более постоянную работу", – отметила эксперт Berenschot.
Уроки языка для украинских беженцев оплачивают муниципалитеты в заведениях профтехобразования. Многие из этих заведений сообщили, что существуют длинные очереди. Такая же ситуация и в нескольких специальных языковых учебных заведениях.
Министерство социальных дел и занятости в этом году выделило 15 млн евро для муниципалитетов, чтобы обеспечить уроки языка для украинцев. Но эксперты сомневаются, достаточно ли этого, чтобы ликвидировать очереди. Ведь в Нидерландах недостаточно преподавателей языка для такого количества беженцев.
При этом обеспечение языковых курсов для всех желающих будет иметь преимущество для рынка труда. Нидерданды борются с дефицитом кадров. Но для большинства вакансий хорошее владение нидерландским языком является строгим требованием.
К примеру, во втором квартале 2023 года в здравоохранении было по меньшей мере 65 тысяч вакансий. Часть из них со временем могли бы заполнить украинцы, овладевшие языком.
Украинские беженцы также могут быть направлены в другие сектора, чтобы снизить нехватку рабочей силы. Например, в сфере торговли было около 90 тыс. вакансий, в сфере услуг для бизнеса – более 70 тыс., в промышленности – примерно 35 тыс. вакансий.