В Чехии не хватает рабочих и водителей

По данным опроса рекрутеров, проведенного ЧTK, на чешском рынке труда не хватает в основном производственных и строительных рабочих, складских работников, ремесленников, водителей грузовых транспортных средств, техников и механиков, пишет ceskenoviny.cz.

Они также отмечают нехватку врачей, медицинского персонала, учителей и поваров. Кроме того, они считают актуальной нехватку специалистов в сфере информационных технологий, таких как программисты, специалисты по кибербезопасности, анализу данных и управлению проектами.

Как сообщил представитель Торговой палаты Мирослав Диро, наибольший спрос у работодателей наблюдается на работников технической направленности, таких как металлообработчики или станочники. По его словам, существует нехватка ремесленников, но компаниям также не хватает пекарей, кондитеров, поваров, мясников, швей. По-прежнему высок спрос на складских работников и водителей погрузчиков или грузовиков.

По словам Диро, нехватка работников стала основным препятствием для развития бизнеса наряду с чрезмерным администрированием. Компании вынуждены отказываться от контрактов, а государство теряет десятки миллиардов крон, которые могло бы собрать в виде налогов и сборов, добавил он.

В Праге и Среднечешском крае, по данным исследования компании Grafton Recruitment, наиболее дефицитными кандидатами являются ИТ-специалисты и электромонтеры, за ними следуют инженеры по качеству. В Остравском регионе больше всего не хватает электриков, сварщиков, наладчиков, а также SAP-консультантов, ИТ-разработчиков и инженеров по качеству. В Ческе-Будейовице — работников ИТ, а также технологов, бухгалтеров и электриков. В Либерецком крае ощущается острая нехватка сварщиков и электриков.