В Чехии почти все офисные работники частично работают из дома

92% офисных компаний Чехии используют гибридную модель организации труда, то есть предоставляют сотрудникам возможность частично работать из дома. Такой способ устраивает три четверти работодателей.

Информагентство ČTK публикует результаты опроса, проведенного консалтинговой компанией по недвижимости Colliers.

«Независимо от того, работают ли сотрудники удаленно один, три или даже пять дней в неделю, компании должны изменить способ своей работы и адаптировать его к новой реальности. В противном случае они рискуют потерять интерес к работе в фирме со стороны сотрудников и соискателей. Наши данные показывают, что что на объявления о вакансиях организаций с гибридной моделью работы откликается до семи раз больше соискателей, чем на объявления, предлагающие работу из корпоративного офиса», – сообщила специалист Colliers Яна Влкова.

По данным опроса, некоторых сотрудников не устраивает даже гибридная модель. Две трети офисных компаний в настоящее время ищут способы вернуть своих сотрудников на рабочие места. Число компаний, столкнувшихся с сопротивлением сотрудников в этом отношении, выросло почти на пятую часть по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составило 79%.

При этом опрос показал улучшение оценки влияния удаленной работы на производительность и личную жизнь сотрудников. 65% компаний воспринимают это положительно.

При этом, по словам сотрудников, возможность частичной работы на дому имеет и отрицательные стороны. 70% в качестве одного из негативных последствий удаленной работы указали снижение чувства принадлежности к коллективу. Снижение обмена информацией внутри и между коллективами на оперативном уровне отметила половина опрошенных организаций, а 48% заявили, что удаленная работа негативно влияет на сотрудничество внутри компании.