В Чехии поменяют условия выплаты пособий по безработице

Правительство Чехии значительно ужесточит условия для тех людей, кто повторно обращается за пособием по безработице в течение короткого периода времени. С другой стороны, будут смягчены правила для тех, кто получает выходное пособие после увольнения, пишет novinky.cz.

Ужесточение правил коснется людей, которые неоднократно регистрируются в числе безработных в течение двух лет. "Чтобы получить право на поддержку, они должны будут работать дольше между регистрациями", - описала изменения пресс-секретарь Министерства труда и социальных дел Ева Давидова.

Лица в возрасте до 50 лет имеют право на получение поддержки в течение пяти месяцев, в возрасте от 50 до 55 лет - до восьми месяцев, а старше этого возраста - до 11 месяцев.

Если безработный в настоящее время исчерпал часть времени, в течение которого он имеет право на поддержку, и нашел работу, он должен проработать не менее трех месяцев, чтобы снова получить право на полную поддержку. Со следующего года этот срок будет увеличен до шести месяцев.

Если человек получал пособие в течение полного периода, он должен проработать шесть месяцев, прежде чем снова получить право на пособие. По новому закону с 2024 года этот срок составит девять месяцев.

Исключение, конечно, составляют случаи, когда работник подает заявление об увольнении по состоянию здоровья. "Если некоторые люди в течение двух-трех лет довольно часто возвращаются в центр занятости и нагружают систему, то это несправедливо по отношению к тем, кто работает и приходит в центр занятости один-два раза в жизни", - сказал министр Мариан Юречка в интервью Právo.

С другой стороны, государство будет более благосклонно относиться к поддержке, связанной с выходным пособием.

Если сейчас человек при увольнении получает, например, выходное пособие за три месяца, то право на пособие по безработице он будет иметь только с четвертого месяца. До этого момента он должен жить на выходное пособие. Согласно новому предложению, он будет получать пособие с первого месяца после регистрации в Бюро труда.

"Это вернет выходному пособию его первоначальный смысл. Оно представляет собой денежную компенсацию работнику, потерявшему работу не по своей вине", - говорится в пояснительной записке.

В случае с выходным пособием будет изменено еще одно правило. Если работник не получает его от работодателя при увольнении, хотя имеет на него право, он может обратиться в центр занятости за компенсацией, зарегистрировавшись в качестве безработного, и тогда государство взыскивает деньги с компании. Министерство хочет в будущем отменить эту компенсацию.

"Компенсация, в отличие от поддержки, не имеет максимального предела и ограничений на повторное предоставление, даже в рамках одного и того же работодателя. В то же время у заявителя нет обязанности вернуть компенсацию, если она была выплачена несправедливо", - отметила пресс-секретарь Давидова.

Размер компенсации устанавливается кратно периоду, за который полагается выходное пособие, и 65% от среднемесячного чистого заработка. В практике Бюро по трудоустройству были случаи выплаты компенсаций, превышающих 100 000 крон.

По словам г-жи Давидовой, случается и так, что некоторые люди специально регистрируются как безработные, чтобы получить компенсацию, хотя они уже договорились о другой работе.

Люди, которые не получают выходного пособия и сразу начинают работать, воспринимают компенсацию как несправедливую. В этом случае им приходится самим требовать выходное пособие через суд.

Закон еще должен быть одобрен правительством, парламентом и президентом. Он должен вступить в силу в январе 2024 года.