В Чехии работодатели могут почти бесплатно организовать для своих сотрудников курсы чешского языка

Одним из наиболее распространенных препятствий в поисках работы квалифицированными работниками является, прежде всего, языковой барьер. Именно поэтому Центр занятости предлагает работодателям помощь в финансировании курсов чешского языка, даже если украинский гражданин уже работает, подчеркивает Центр занятости Чешской Республики .

Это делается посредством вклада в рамках проекта Центра занятости POVEZ II. В частности, в рамках проекта обеспечивают образование или переподготовку нынешних и будущих сотрудников (включая сотрудников, работающих по трудовому соглашению) и самозанятых лиц.

Обучение на не/аккредитованных курсах может быть обеспечено учебным заведением или преподавателями работодателя в дневной или электронной форме. Обучение будет осуществляться в Чехии, или за пределами Чехии, для сотрудников работодателя, за исключением учреждений на территории г. Прага (зарегистрированный офис заявителя должен быть в Праге).

Центр занятости предлагает работодателям:

• Возмещение до 85% расходов на обучение (по схеме государственной помощи)
• Возмещение заработной платы за период прохождения курсов повышения квалификации до 100% (включая сборы)
• Осуществление образовательной деятельности внутренним лектором или учебным заведением в дневной и электронной форме
• Поддержку сотрудников, работающих по трудовому договору и отпуск по уходу за ребенком
• Поддержку преподавания чешского языка новым работникам из Украины, получившим временную защиту в ЧР

Как получить поддержку в рамках проекта

1. Изучите условия для тех, кто заинтересован в учебе
2. Зайдите на сайт http://povez.uradprace.cz, зарегистрируйтесь и заполните электронную форму заявления, включая все приложения. Затем отправляйте все по электронной почте, по почте или доставляйте лично в ближайший контактный офис Центра занятости Чешской Республики.  
3. Соответствующие лица Центра занятости оценят заявление и информируют заявителя о результате.
4. Сделайте выбор учебного заведения.
5. Центр занятости Чешской Республики заключит с заявителем Соглашение о предоставлении образовательной деятельности и оплате обучения.
6. Пройдите обучение в учебном заведении или у преподавателей работодателя в дневной или электронной форме.
7. Подайте в Центр занятости ежемесячную отчетность о возмещении заработной платы работникам, проходящим подготовку. После окончания обучения предоставьте доказательства расходов на образовательную деятельность (включая документ, подтверждающий оплату поставщику образования).
8. После проверки поданных документов, Центр занятости Чехии рассчитает сумму расходов и оплатит их.

Заявки принимаются по электронной форме на сайте http://povez.uradprace.cz , срок реализации проекта POVEZ II – до 31.12.2023 года.

Источник