Естонська мережа супермаркетів прийняла на роботу вже понад 200 українців

В даний час в мережі Maxima Eesti працюють 218 українських біженців, які працюють в офісі компанії, на центральному складі, у різних виробничих цехах та більш ніж у половині магазинів компанії по всій Естонії. При цьому протягом чотирьох місяців близько 1100 українців, які були змушені залишити свої будинки, подали заявки на роботу до однієї з найбільших торгових мереж Естонії, повідомляє Delfi.

„Якщо в перші місяці українські біженці здебільшого влаштовувалися на роботу в талліннських магазинах, то зараз ми найняли їх у 55 магазинах по всій Естонії. Крім того, за останні кілька місяців як у наших виробничих цехах, так і в логістичному центрі з'явилася значна кількість українців”, – каже Леа Кімбер, керівник персоналу Maxima Eesti. За чотири місяці компанія прийняла на роботу 218 українських біженців із 1087 кандидатів. Крім того, у компанії працюють 34 українці, прийняті на роботу до 24 лютого.

„У магазинах українці працюють підсобними працівниками, прибиральниками, працівниками зали, а також продавцями-касирами. У деяких магазинах вони обіймають посаду начальника зміни чи його заступника. У виробничих цехах, розташованих у Таллінні та Пярну, нам вдалося прийняти на роботу як кондитерів, так і кухарів, а на центральному складі, крім складських працівників, у нас також є сортувальники товарів, інспектори з прийому товарів та складські інспектори», – пояснює Кімбер. Також було прийнято на роботу кількох фахівців в офіс.

Найбільша кількість українських біженців, 19 осіб, працюють в одному магазині Таллінна XXX Maxima. При цьому їхня кількість у колективі досягає десяти і більше ще у трьох великих магазинах по всій Естонії. Maxima найняла 17 українських біженців у різні виробничі цехи та 16 – на центральний склад.

„Адаптація українців у нашому колективі пройшла успішно. У них висока мотивація, вони швидко вчать необхідні естонські слова: привіт, дякую, я допоможу. Завідувачі наших магазинів хвалять їх як хороших співробітників», – каже Кімбер. Для того, щоб зменшити мовні труднощі з клієнтами, торгова мережа виготовила бейджі для українців, які працюють у залах, на яких вказано, що вони лише починають вивчати естонську мову. Видно, що клієнти враховують це під час спілкування з українцями.

Maxima Eesti, яка розпочала прийом на роботу українських біженців 9 березня, за останні чотири місяці запустила та реалізувала низку заходів щодо підтримки прийому українців на роботу та їх адаптації у колективі. Серед них інфогодини з набору українських біженців як для керівників відділів, так і завідувачів магазинів, пошук відповідних каналів для розміщення оголошень про вакансії, а також консультування претендентів про інші аспекти життя – подання заяви на тимчасовий захист, житло чи догляд за дітьми. Крім того, щосереди проводиться онлайн-навчання для прийнятих на роботу українців.

Процес прийому на роботу українських біженців у Maxima такий самий, як і для місцевих працівників, і для них діють такі самі умови оплати, як і для місцевих. „Рівень зарплати залежить лише від посади, яку людина обіймає“, – пояснює керівник з персоналу Maxima Eesti. Крім того, українці мають право на всі інші пільги, які Maxima пропонує своїм співробітникам на додаток до заробітної плати.