Як у Польщі дурять робітників при виплаті зарплати: що треба знати українцям

У Польщі 69% іноземних працівників, які мали досвід роботи через агенції та посередників, хоча б раз стикалися з непрозорим нарахуванням зарплати.

Ще 57,8% повідомили про два або більше таких випадків. Про це свідчить дослідження Аналітичного центру Gremi Personal серед 600 іноземців, зокрема і серед громадян України.

Найчастіше працівникам обіцяють високу зарплату netto "на руки", але не пояснюють точні суми brutto, внески ZUS, податки та можливі утримання. Також трапляються нижча офіційна ставка з "бонусами", невідповідність фактично відпрацьованих годин заявленим та несподівані відрахування вже після початку роботи.

"Якщо різниця в оплаті не має зрозумілого письмового пояснення, сама висока ставка починає сприйматися як можливий сигнал ризику", - зазначили в Gremi Personal.

Українцям перед підписанням договору варто перевірити:

• ставку brutto і netto;

• які податки та внески ZUS відраховуватимуть;

• кількість оплачуваних годин;

• усі бонуси та можливі утримання;

• тип договору і легальність працевлаштування.

Особливо уважно варто ставитися до ситуацій, коли частину зарплати пропонують замінити проживанням, харчуванням, транспортом, ваучерами чи іншими "плюшками". Після такого перерахунку сума, яку працівник фактично отримує грошима, може виявитися значно нижчою за обіцяну.

За даними опитування, 95,2% іноземців, які працюють у Польщі щонайменше три роки, вже обирають тільки прозорі вакансії або погоджуються на високу ставку лише після письмового пояснення її розрахунку.