З 1 липня у Польщі зросла мінімальна зарплата

Другий місяць літа 2023 року в Польщі ознаменувався кількома нововведеннями. Одне із них стосується зарплат.

З 1 липня 2024 року мінімальна зарплата при працевлаштуванні за трудовим договором (umowa o pracę) складає вже 4 300 зл брутто (до відрахування всіх обов'язкових внесків). Це орієнтовно 3 261,53 зл нетто (на руки) після відрахування всіх внесків.

У той же час для тих, хто працює на договорі доручення (umowa zlecenia) чи договорі підряду (umowa o dzieło), мінімальна погодинна ставка зросла з 1 липня до 28,10 зл брутто. На руки це орієнтовно 22,70 зл після всіх обов'язкових відрахувань (без урахування добровільних внесків składka chorobowa - на лікарняні).

Разом із мінімальною заробітною платою зросли й інші виплати, що розраховуються на її основі. Зокрема, надбавка за роботу в нічний час, винагорода за час простою, одноразова виплата при колективному звільненні. 

Тим часом Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики підготувало законопроєкт про збільшення мінімальної зарплати в 2025 році. Документ вже схвалив польський уряд. Згідно з проєктом, “мінімалка” в Польщі з 1 січня 2025 року має становити 4 626 злотих брутто (на “умовах о праце”). Це означає збільшення на 326 зл порівняно з сумою, що діятиме з 1 липня 2024 року (4 300 злотих), тобто на 7,6%. Зросте також мінімальна погодинна ставка для цивільно-правових договорів (“умова злеценя”, “умова о дзєло”) – з 1 січня 2025 вона становитиме 30,20 злотих. Це означає збільшення на 2,10 злотих порівняно з сумою, що діятиме з 1 липня 2024 року (28,10 злотих), тобто на 7,5%. Цифри, затверджені урядом, усе ж можуть ще бути скориговані.