С 1 июля в Польше выросла минимальная зарплата

Второй месяц лета 2023 г. в Польше ознаменовался несколькими нововведениями. Одно из них касается зарплат.

С 1 июля 2024 г. минимальная зарплата при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o pracę) составляет уже 4 300 зл брутто (до отчисления всех обязательных взносов). Это ориентировочно 3261,53 зл нетто (на руки) после отчисления всех взносов.

В то же время для работающих на договоре поручения (umowa zlecenia) или договоре подряда (umowa o dzieło) минимальная почасовая ставка возросла с 1 июля до 28,10 зл брутто. На руки это ориентировочно 22,70 злотых после всех обязательных отчислений (без учета добровольных взносов składka chorobowa - на больничные).

Вместе с минимальной заработной платой выросли и другие выплаты, рассчитываемые на ее основе. В частности, прибавка за работу в ночное время, вознаграждение за время простоя, единовременная выплата при коллективном увольнении.

Между тем Министерство семьи, труда и социальной политики подготовило законопроект об увеличении минимальной зарплаты в 2025 году. Документ уже одобрило польское правительство. Согласно проекту, "минималка" в Польше с 1 января 2025 года должна составлять 4626 злотых брутто (на "умове о праце"). Это означает увеличение на 326 злотых по сравнению с суммой, действующей с 1 июля 2024 года (4 300 злотых), то есть на 7,6%. Вырастет также минимальная почасовая ставка для гражданско-правовых договоров (“умова злеценя”, “умова о дезло”) – с 1 января 2025 г. она составит 30,20 злотых. Это означает увеличение на 2,10 злотых по сравнению с суммой, действующей с 1 июля 2024 года (28,10 злотых), то есть на 7,5%. Цифры, утвержденные правительством, еще могут быть скорректированы.