В Чехии обяжут указывать зарплату в объявлениях о работе

Работодатели в Чехии будут обязаны указывать размер заработной платы в объявлениях о работе. Также должны быть отменены так называемые положения о конфиденциальности в отношении заработной платы. Поправки должны быть внесены в Трудовой кодекс, который Министерство труда представит в следующем году, пишет ceskenoviny.cz.

Чешская Республика — одна из стран ЕС с самым большим разрывом в оплате труда мужчин и женщин. Женщины в среднем зарабатывают примерно на 17 % меньше. На тех же должностях за аналогичную работу они зарабатывают на одну десятую меньше в коммерческих компаниях и на 5% меньше в государственном секторе.

«Системы вознаграждения непрозрачны, соискатели часто не информированы об уровне своей зарплаты до начала работы, сотрудники не знают подробностей системы вознаграждения, правил и норм в компаниях и организациях, они не разбираются в своих платежных ведомостях, а обсуждение вопросов вознаграждения практически не ведется», — говорится в документе.

Теперь компании должны будут указывать базовую зарплату, вознаграждение за работу по договору или диапазон предлагаемого уровня зарплаты. Обязанность раскрывать данные о вознаграждении сейчас существует, например, в Словакии и Австрии.

Документ также предусматривает отмену соглашений о конфиденциальности в отношении размера заработной платы или жалованья. Данные меры основаны на готовящейся европейской директиве о равной оплате за равный или эквивалентный труд.