Робота є. Яких саме фахівців шукають у Німеччині

В Німеччині й надалі спостерігається брак фахівців у різних галузях. Всього за минулий рік роботодавці в країні не змогли заповнити близько 630 тисяч вакансій.

Про це повідомляє Thelocal.de.

Попри відносно повільне економічне відновлення у 2022 році, роботодавці Німеччини не змогли заповнити близько 630 000 вакансій у своїх галузях, йдеться у звіті Інституту німецької економіки (IW).

Раніше особливо затребуваними були люди з освітою в галузі інформаційних технологій, електротехніки та проектування та нагляду за будівництвом. Зараз в Німеччині не вистачає фахівців ще і у таких галузях: охорона здоров’я, соціальні послуги, навчання та освіта.

Дедалі більше зростає нестача кваліфікації в секторах, які раніше не дуже страждали від нестачі робочої сили: у сферах комерційних послуг, торгівлі, дистрибуції, готельного господарства та туризму. В цих галузях минулого року кількість незаповнених вакансій зросла майже втричі.

Фахівець із трудового права Німецької конфедерації кваліфікованих ремесел Ян Данненбрінг каже, що нестача робочої сили сильно впливає й на сектор торгівлі.

"Ми дуже страждаємо від нестачі кваліфікованих працівників. Потрібні кваліфіковані фахівці, роботу яких навряд чи можна автоматизувати, як часто відбувається на підприємствах", – каже він.

У німецькому економічному інституті IW Cologne вважають, що Німеччина не зможе вирішити проблему нестачі кваліфікованих працівників без значного зростання міграції.

У березні по всій країні було зайнято рекордні 45,6 мільйона людей, але збільшення показників зайнятості відбулося майже виключно завдяки мігрантам. Особливо мігрантам з країн, які не входять до ЄС.

"Навіть якщо ми активізуємо весь внутрішній потенціал, це буде неможливо без подальшої імміграції, в тому числі з демографічних причин. Нам потрібна міграція як робочої сили, так і кваліфікованих працівників", – пояснила голова Федерального агентства зайнятості Андреа Налес.

Раніше ЗМІ вже перераховували професії, де найбільше відчувається дефіцит робочої сили в Німеччині:

• працівники готелів та ресторанів;
• водії автобусів;
• слюсарі;
• фахівці з догляду за дітьми;
• будівельники;
• інженери в галузі автомобілебудування;
• архітектори;
• фармацевти;
• фахівці з інформаційних технологій.