Як отримати лікарняний для українського роботодавця, якщо ви за кордоном

Згідно законодавства, такі працівники мають всі права на соціальний захист.

Як отримати лікарняний для українського роботодавця, якщо ви за кордоном

Чимало українців продовжують працювати на українських роботодавців, перебуваючи за кордоном. Згідно законодавства, такі працівники мають всі права на соціальний захист, зокрема лікарняні через тимчасову непрацездатність. Тож людина, яка перебуває за межами України, щоб отримати лікарняний і допомогу від Фонду соціального страхування, має слідувати такий інструкції, зазначає ініціатива Юристи України

1. Звернутися за медичною допомогою до місцевого лікаря. Той має надати документальне підтвердження факту тимчасової непрацездатності. 

2. Перекласти висновок іноземного лікаря та зв'язатись  зі своїм лікарем в Україні, наприклад, за допомогою електронної пошти чи месенджера. На підставі іноземного підтвердження (виписки чи довідки із зазначеним діагнозом) ваш лікар в Україні зможе створити для вас медичний висновок дистанційно.

4. Щойно медвисновок буде створено, е-лікарняний сформується автоматично – такий створений без особистогоприйому лікарняний є підставою для отримання допомоги від Фонду соціального страхування України.

В разі вагітності та пологів лікар в Україні, який вів чи продовжує вести вагітність жінки, зможе створити медвисновок на підставі власних попередніх медичних записів. 

Подальша процедура відбувається, як і зазвичай: для отримання допомоги роботодавець працівника, який знаходиться за кордоном, має опрацювати е-лікарняний, сформувати за ним заяву-розрахунок і подати її до Фонду на оплату. Саме від дати прийняття такої заяви залежить строк виплати допомоги.

Можливість створити медвисновок дистанційно діє для таких категорій непрацездатності:

  • захворювання або травма загального характеру,
  • догляд за хворою дитиною,
  • вагітність та пологи,
  • ортопедичне протезування. 

Строк дії медичного висновку про тимчасову непрацездатність визначається іноземним медичним документом, але не може перевищувати:

30 днів – для категорій «Захворювання або травма загального характеру» та «Ортопедичне протезування» (якщо непрацездатність триває довше, необхідно буде надати актуальний медичний документ);

14 днів – для категорії «Догляд за хворою дитиною», якщо дитина лікується амбулаторно.